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隨著職能的擴大,黃天祐表示,局方將在今年底相應擴大人手編制,由59個增近一倍至115個職位,當中會計專業人員會增至6成;法律人員約15%;其餘為財務、人力資源、IT等輔助人員。他提到,目前人手流失嚴重,當中尤以會計、法律專業團隊為甚,去年流失率為11%,按年增逾9個百分點。他續指,局方會加強文化建設,亦會提升薪酬,平均加薪幅度3%,有信心招聘到足夠人手。
財匯局今日發表2021年年度查察報告,整體審計質素較2020年的結果改善,其中核數師在抱持適當專業懷疑態度方面有明顯改善,被識別與相關查察項目比例大幅減少至46%,按年減少35個百分點。不過,在評估管理層的收入及預期信用損失工作有所惡化,兩者分別為70%和71%,按年大增37和16個百分點。劉建汝表示,疫情下公司往往提供更多促銷、回贈優惠,令收入模式變得複雜,核數師未必清楚理解公司的營運模式變化;另一方面,疫情亦令信貸情況變差,上市公司牽涉在更多信貸之中,因此核數師在兩方面的缺失增加。
此外,財匯局同時發表紀律處分程序及處分方針的諮詢總結,上市公司核數師就每項失當行為的罰款上限分別為1000萬元或所獲取的利潤或避免的損失的3倍,以較高者為準,專業人士則上限為50萬元。前者將於明天(24日)生效,後者則於10月7日生效。
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